移民局官網(wǎng)最新指南，從 2023年1月30日開始，加拿大開放式工簽的資格擴大到所有技能水平的大多數(shù)工作簽證持有人的配偶和22歲以下的子女。

3、工簽登陸18個月后，有子女的父母就可以申請加拿大兒童福利金（Canada Child Benefit），也稱牛奶金，根據(jù)家庭收入情況，2022-2023福利年度，6歲以下孩子每人每年最高可領(lǐng)取6,997加元，6-17歲孩子每年可領(lǐng)到5,903加元。

4、工簽持有者及其家人可以享受免費醫(yī)療服務(wù)，每個省份都有自己的健康保險計劃，一般除了處方藥、牙科護理、配鏡、救護車服務(wù)和物理療法這些條目外，其他如家庭醫(yī)生、醫(yī)院看病都包括在公共健康保險之下，由政府承擔。

5、工簽持有者同樣享有帶薪產(chǎn)假/育兒津貼，對于產(chǎn)婦最長可休15周，帶薪產(chǎn)假為收入的55%，每周最高可達638加元；育兒津貼則分為標準育兒津貼和延長育兒津貼，可以由父母共享，標準育兒津貼最長可休40周，其中一方父母最多領(lǐng)35周育兒津貼，延長育兒津貼最長可休69周，一方父母最多領(lǐng)61周育兒津貼。

6、工簽持有者如果成為加拿大永久居民，繼而后期申請加拿大入籍時，那么持有工簽在加拿大居住的每天也是可以折算為半天計入入籍要求的居住時間里，最多可折算為1年。

7、工簽最大的好處莫過于近水樓臺，有更多的選擇和途徑獲得加拿大永久居民身份了。無論是從事高薪技術(shù)型崗位還是低技能體力工作，加拿大的本地工作經(jīng)驗不僅可以獲得額外加分，聯(lián)邦以及每個省份都有對應(yīng)的移民通道。

對于加拿大有效工簽的持有者來說，此政策可以進入全家齊上陣模式，移民渠道也變得更加寬廣！符合條件的申請人，抓住政策的紅利期！盡早申請！