作為一個傳統(tǒng)的移民大國，加拿大多次被評為全球最宜居國家。不僅是因為有秀美的自然風光，還有超高的社會福利待遇，一直都是吸引海外人員的主要因素。

工簽有著加拿大“小綠卡”之稱，在未拿到PR之前，持有工簽的加拿大臨時居民，以及配偶和子女都有權(quán)利享受部分加拿大居民同等的福利待遇。還可以實現(xiàn)快速登陸目標，省去動輒數(shù)年的等待期。

加拿大工簽同樣能夠享受的其他福利：

工簽持有者的配偶可以申請開放工簽，在沒有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地區(qū)和崗位限制。

工簽持有者的子女，如果在5-18周歲，就可以享受免費的公立教育。

工簽登陸18個月后，就可以為子女申請加拿大牛奶金，根據(jù)家庭收入情況，2022-2023年度，6歲以下孩子每人每年最高可領(lǐng)取6,997加元。

工簽持有者及其家人可以享受免費醫(yī)療服務(wù)，每個省份都有自己的健康保險計劃，一般除了買藥、牙科和眼科相關(guān)、物理療法（針灸推拿等）這些外，其他如家庭醫(yī)生、醫(yī)院看病，住院手術(shù)等，都由政府承擔。

工簽持有者也可享有帶薪產(chǎn)假/育兒津貼，對于產(chǎn)婦最長可休15周，帶薪產(chǎn)假為收入的55%，每周最高可達638加元；育兒津貼則分為標準育兒津貼和延長育兒津貼，可以由父母共享，生了寶寶即可擁有加拿大身份。

而正因為加拿大工簽福利眾多，近年來越來越多移民人士選擇先工簽登陸加拿大，而后為安家做準備，給孩子申請學校，辦駕照等，同時申請楓葉卡。

工簽還有一個好處，就是可以有更多的選擇和途徑移民加拿大。當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗不僅可以獲得額外加分，聯(lián)邦以及每個省份都有對應(yīng)的移民通道。