眾所周知，移民面試是成功移民加拿大極其關(guān)鍵的一步。在整個面試過程中，移民官主要考察申請者的適應(yīng)能力及申請材料的真實(shí)性等問題。很多申請人對于移民面試有恐懼感，一是擔(dān)心失敗，二是沒有經(jīng)驗(yàn)，不懂規(guī)則。其實(shí)，加拿大移民面試也是有規(guī)可循的，只要能提前了解面試重點(diǎn)，通過面試很簡單。

加拿大的移民面試需要登陸魁北克，通常在面試的45天前就會將面試通知發(fā)送給申請人。雖然從條款上來說，申請人是可以申請延期的，但是建議申請人如果沒有非常重要的原因，就不要輕易改期。因?yàn)楦钠谝院蠛茈y再安排新的日期，有可能延期后，要等待更長的時間，才獲得下一次面試機(jī)會。

文件準(zhǔn)備的過程中，文案一定要認(rèn)真，注意所遞交的每一份資料的信息一定要保持一致。申請人在面試之前，一定要充分了解自己的資料，因?yàn)橐泼衩嬖噷徍说闹攸c(diǎn)在于：審核文件的真實(shí)性以及申請人所申報資產(chǎn)的來源是否合理合法。面試時是需要攜帶原件材料的，如不幸出現(xiàn)不符合之處，一定要有合理的讓人信服的理由。

一個人的儀表修養(yǎng)往往會給對方的心理造成一種潛意識的影響。第一印象，在加拿大移民官的潛意識中已定下了該申請人的基本素質(zhì)的檔次。給移民官建立一個良好印象的話，其后的面試就有可能在一種比較順利的情況下進(jìn)行。

面試者應(yīng)是主動的，被面試者應(yīng)是被動的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，則有可能巧妙地將被動身份轉(zhuǎn)化為主動身份。申請人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，對不甚了解的東西則盡可能回答得簡潔，變面試中的被動為主動，以爭取面試通過。

移民目的可以說是面試官必提的問題之一，所以申請者可以提前準(zhǔn)備答案牢記于心。

其實(shí)，這個問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，面試官詢問這個問題只是想判斷申請者的移民目的與動機(jī)，了解申請者是否真正熟悉加拿大，是否能在加拿大安居樂業(yè)。所以在回答這類問題時，切忌泛泛而談，一定要給出具體的內(nèi)容，不管是為了下一代的教育、個人職業(yè)發(fā)展或是喜歡加拿大高質(zhì)量的生活方式，都應(yīng)如實(shí)作答，讓面試官感受到申請者的真誠。

移民入境后必然會面臨著許多安置立業(yè)方面的問題，加拿大移民部在每個城市都設(shè)有幫助新移民在新環(huán)境下安置立業(yè)的機(jī)構(gòu)。

但如果申請人能在面試中就讓移民官感到其對登陸后的安置立業(yè)的許多事宜和步驟都非常清晰，那么，移民官可能會認(rèn)為此申請人入境后不會給地方的移民機(jī)構(gòu)增添太多的麻煩，這也將會在一定程度上減少加拿大政府的財(cái)政開支。

在整個的面試過程中，移民官所提的問題都是圍繞著申請人的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)以及家庭資產(chǎn)等展開，都是申請者比較最熟悉的問題。把握以上原則，讓移民官相信你可以順利成為加拿大的一份子，并為加拿大創(chuàng)造貢獻(xiàn)，相信你的面試之路將非常順暢。