加拿大雇主移民其實是加拿大省提名項目，之所以稱之為雇主擔(dān)保，因為它是基于雇主的一種移民方式。申請人必須先在加拿大當(dāng)?shù)卣业焦椭?，并且獲得雇主聘書后，由申請人和雇主方共同向移民局提出移民加拿大的申請。所以這是一項需要雇主高度配合的一種移民項目。

這里舉個例子，如果國內(nèi)申請人今年29歲、碩士學(xué)歷、單身、有三年工作經(jīng)驗，雅思8777，那么他的EE分數(shù)不到470分，依然不能達到2020年的聯(lián)邦技術(shù)移民的最低邀請分。

與此相反的是，加拿大雇主擔(dān)保移民的申請門檻更親民一些，主申請人符合基本條件，能找到愿意擔(dān)保申請人移民的匹配的雇主，就能滿足移民的門檻。

相比加拿大投資移民和商業(yè)移民，省雇主擔(dān)保移民不需要提供高額的資金證明，也不需要投資任何產(chǎn)業(yè)，也無需解釋任何資金來源。

相比無雇主技術(shù)移民，申請人也無需擁有特別高分的雅思成績（目前EE類別普遍需要雅思8777），部分雇主擔(dān)保項目只需要達到雅思4分即可申請移民。

如果問申請雇主擔(dān)保移民最核心的條件是什么，從字面意思相信各位早已明白——申請人需要找到符合移民局要求的雇主，并獲得一份長期的Job offer。

能夠幫助申請人成功獲得移民的雇主，需要滿足正常納稅、員工數(shù)量符合規(guī)定要求、經(jīng)驗狀況良好；同時，雇主還需要向移民證明自己為什么不在本地找到員工，反而需要從海外招聘等等一系列原因。

所以，獲得符合條件的雇主Offer并不是一件容易的事，能夠找到雇主并獲得offer，是加拿大雇主擔(dān)保移民的重中之重。

然而，只要獲得雇主offer，且符合申請條件，那么申請人無需投資，無需讀書。

省提名雇主擔(dān)保移民的受邀分數(shù)較為穩(wěn)定且容易到達，即使申請人分數(shù)不夠獲邀，也可以通過工作簽證赴加工作，接下來申請人只需要腳踏實地工作，通過工作經(jīng)驗累積加分，拿到楓葉卡也只是時間問題。

而條件比較好的申請人，則可以走雇主移民下的EE類別，能夠達到EE準入標準的申請人可以在一年內(nèi)完成移民，也是一大優(yōu)勢。

無需創(chuàng)業(yè)、無需讀書、申請周期短、無需等待高分邀請，這一系列因素讓雇主擔(dān)保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。

希望盡快移民但又不想太麻煩的申請人，雇主擔(dān)保移民的重中之重是獲得Job offer，這一步驟拓視海外將全程跟進，申請人無需費心，只需要走流程準備材料等待移民進度即可。

這里特別說明，如果選擇非技術(shù)雇主擔(dān)保移民，的確是不受工作經(jīng)驗限制，這就是諸如大西洋四省AIPP雇主擔(dān)保移民等項目大受歡迎的原因之一，也有些申請人的職業(yè)經(jīng)驗在加拿大較為冷門，自然不容易匹配到合適的雇主，也可以選擇無需工作經(jīng)驗的加拿大非技術(shù)雇主擔(dān)保移民項目。

而大部分熱門職業(yè)，如IT、行政、市場、餐飲、護理、管理、護理、幼教等職業(yè)可以選擇的雇主范圍較多。

同時，像公務(wù)員、敏感機關(guān)之類的職業(yè)，由于國家制度體系不同，很難匹配到相應(yīng)雇主，所以從事這類職業(yè)的申請人建議選擇其他移民項目。

首先，雇主擔(dān)保移民實質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時所說的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無雇主的技術(shù)移民，即不要求申請人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請。

去年薩省的無雇主技術(shù)移民去除大量熱門職業(yè)，而新省的不定期開放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無需搶名額、無需高分選，對申請人的要求更低、機會也更多。

從周期上來看，目前比較受歡迎的BC省和海洋四省的雇主擔(dān)保移民項目周期都是比較短的。

前者走EE通道周期1年左右、傳統(tǒng)途徑周期2年左右；后者周期在1年之內(nèi)。

周期短且對分數(shù)低的申請人而言更具確定性，因而在申請過程中也就更不易受到政策變動的影響。

雇主擔(dān)保移民在初期還不需要雅思成績，前期申請人需要匹配雇主、通過雇主面試、雇主進行資格認證、認證通過后需要打招聘廣告證明無法招到合適的本地雇員。

這個階段約需要2-3個月；雅思成績是在省提名申請的時候需要提交的。

也就是說，在此之前如果能考出符合要求的雅思成績，可以提前啟動項目，利用匹配雇主、面試的時間備戰(zhàn)雅思，如此可以最大程度地提高效率。

事實上并不是這樣的，移民局對于雇主擔(dān)保類別的申請人要求絕對比無需雇主的技術(shù)移民類別低，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于申請人要持有符合要求的offer。

比如，加拿大AIPP大西洋四省的雇主擔(dān)保高技能類別僅僅要求申請人持有至少1年的全職雇主offer，近三年內(nèi)至少具備1年的相關(guān)工作經(jīng)作經(jīng)驗，學(xué)歷高中或者大專以上，語言CLB4。

此外，不排除一些雇主本身出于對崗位需求的考慮，對申請人工作經(jīng)驗，語言等方面提出更高的要求。

總之，加拿大雇主擔(dān)保移民不僅比其他類別技術(shù)移民門檻低，且沒有投資移民高投資，成功經(jīng)商經(jīng)驗的高要求。

事實上，加拿大公民是允許遷徙的，居住的地方是不受限制的。

但是，需要注意的是，有的省份要求申請者至少要為雇主工作1年，工作期限到日，合同結(jié)束才可以到自己想要去的城市定居和生活。

由此可見，無論申請哪個省區(qū)的雇主擔(dān)保移民，最終都可以到達自己喜歡的地方。

如果您對自雇移民還有什么疑問，可以撥打拓視海外24小時咨詢熱線：400-666-7867，資深移民顧問為您答疑解惑，評估移民背景，量身定制移民方案，一步到位快速獲取楓葉卡。